Пособия при рождении ребенка

Comments

• Добрый день.
  А почему пособие ему? Жена предоставила справку, что не оформляла это пособие?  Это по поводу единовременного пособия.
  Помимо этого пособия, которое может быть выплачено с работы мужа , еще может быть назначено пособие по уходу за ребенком до 3 лет, если будет предоставлена так же справка от жены, что она его не использует, а он уходит в этот отпуск и действительно ухаживает за ребенком, при этом не работая. Если жена безработная, ребенок первый, то  это пособие не должны оформлять.
  Все остальные выплаты (премии) регламентируются внутренними документами компании и называются могут мат.помощью, премием, в общем как угодно, но по усмотрению работодателя.
• А если жена нигде не  работает, кроме справки  с её места работы  о том что она не получала  единовременное пособие, нужно какое то информационное письмо для нас что она нигде не работает для того чтобы выплатить  это пособие мужу?
  И ещё вопросик  по  пособию  до 3 лет: если  жене по месту работы не выплачивают это пособие, мы должны его платить (если нам дадут справку  о том что ей  не платят по месту работы)?
• Если она нигде не работает, то с какой работы Вы хотите запросить справки?  нужно запрашивать  справку из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка о том, что пособие не назначалось.
• И в том и в другом случае?
• Жена сотрудника работает или нет? это абсолютно разные ситуации и решение по ним тоже разные.
  Жена не работает: справка из соц.защиты для оформления пособия единовременного. Если она не работает и нет детей до 3 лет (т.е тех за кем она может быть в отпуске по уходу за ребенком), то оформлять пособие отцу до 3 лет вы не должны, могут быть проблемы при возмещении. К тому же он действительно должен оформить этот отпуск и сидеть с ребенком, т.е не работать у вас в этот период.
  
  Жена работает: Справка с работы о том, что единовременное пособие не выплачивалось не назначалось. Если все же оформляет отпуск до 3 лет отец, то ей с работы должны выдать справку о том, что она в настоящий момент РАБОТАЕТ, на находится в отпуске по уходу за ребенком  и пособие не назначалось и не выплачивалось. Ни один здравомыслящий работодатель не даст такую справку по факту не работающему сотруднику. Пособие - это частичная компенсация заработной платы на период временной потери трудоспособности в связи с уходом за ребенком. Его просто так никто выплачивать, только из за того, что ребенок родился, не будет.
• Жена  работника индивидуальный предприниматель...
• для получения единовременного пособия на работе мужа я бы запросила справку с фонда соц.страхования о том, что она не зарегистрирована в качестве страхователя и пособие не получала.
  а вот с оформленем отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и получением соотвествующего пособия, возникают определенные трудности. Да, возможно,если мама работает, есть подтверждение, т.е справка с работы, то на папу можно оформить такое пособие и вывести его на неполный рабочий день (например, 7 часов, если он реально будет работать. но если все по честному, то как???) . НО как мама ИП подтвердит свою занятость - очень большой вопрос, одназначно сама себе справку она предоставить не может (а даже если и может, я бы такую справку просто не приняла). ИП - это самозанятое население, которое самостоятельно планирует свой день.
• Оксана Николаевна! Большое спасибо за помощь  начинающему специалисту! Жена возьмёт  справку  с соц. защиты,  что ей единовременное пособие не  начислялось. Там ей назначат  ежемесячное пособие до 1,5 лет.  Работник попросил от меня  справку  что наше ООО ему это пособие не  начисляет.  Большое спасибо за  помощь !!!!
• Так для Вас будет гораздо проще. А для жены сотрудника, на мой взгляд, даже быстрее. Удачи )