Организация выдает работникам продуктовые наборы: нужно ли учитывать натуральный доход при расчете среднего заработка?

Comments

• Цитата: Добрый день! Предприятие ежемесячно приобретает и выдает сотрудникам продуктовый набор (проводим его как натуральный доход). Подскажите, пожалуйста, нужно ли учитывать данный доход при расчете среднего заработка для расчета отпускных и выплат по больничным листам.

  Добрый день!
  
  Ответ на вопрос зависит от того, включены ли данные выплаты в систему оплаты труда согласно коллективного договора, трудовых договоров, локальных нормативных актов или же данные выплаты не включены в систему оплаты труда и являются выплатами социального характера.
  В первом случае, если выплаты включены в систему оплаты труда, они учитываются для целей расчета среднего заработка (пп. "г" п. 2 Положения "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922), а во втором случае (если выплаты носят социальный характер) - не учитываются (п. 3 Положения "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).